Receptarie ingångslön 2023

Farmaceuter inom varenda branscher besitter haft ett betydligt förbättrad löneutveckling beneath 2022 än genomsnittet vid den svenska arbetsmarknaden. beneath avtalsrörelsen 2022 sattes detta således kallade märket, likt visar hur massiv löneökningen inom landet förmå bli, mot 2,2 andel. dock ovanpå detta förekommer även enstaka viss löneglidning var lönerna, från olika skäl, ökar mer än vilket vilket avtalats.

Enligt enstaka färsk redovisning från Medlingsinstitutet besitter lönerna inom snitt inom landet ökat tillsammans med 2,7 andel ifrån januari mot samt tillsammans med november 2022 samt tillsammans tre andel mellan november 2021 samt november 2022.

Hur massiv löneökningen slutligen blir till helåret 2022 återstår för att titta, dock rimligen bör den landa någonstans inom närheten från tre procent.

Sveriges Farmaceuters färska lönestatistik till förra året visar för att farmaceuter inom snitt fick ett löne­ökning 2022 vid betydligt mer: fem procent.

– Den omfattande förklaringen mot den goda löneutvecklingen existerar farmaceutbristen.

lön likt receptarie Ingångslön: 31 000 kronor inom månaden.

Bristen vid, samt konkurrensen ifall, farmaceuterna driver upp lönerna, säger Johan Thesslin, ombudsman samt ansvarig till löneundersökningen vid Sveriges Farmaceuter.

Löneökningstakten varierar dock ganska många mellan olika branscher. Medan anställda vid läkemedelsbutik fick ett snittlöneökning vid 3,6 andel därför ökade lönerna inom läkemedelsindustrin tillsammans mer än detta dubbla: 7,7 procent.

Anledningarna mot för att farma­ceuter inom läkemedels­industrin besitter haft enstaka förbättrad löne­utveckling existerar flera.

– Inom industrin äger man förmågan för att ge pris kunskap.

Man besitter enstaka utmärkt löneutveckling högre upp inom år. Sedan existerar detta ju därför för att läkemedelsindustrin går korrekt utmärkt, detta påverkar självklart löneläget, säger Johan Thesslin.

Men detta finns ytterligare förklaringar mot den höga löneökningsnivån inom industrin.

– Man bör anlända minnas för att industrianställda inom enstaka väldigt upphöjd grad även besitter enstaka bonus vid toppen från sin inkomst samt den delen ligger utanför den avtalade löneökningen, säger Claes Jagensjö, ordförande inom förbundets industrisektion.

– detta kunna ju existera därför för att den delen blev större förra året från olika skäl.

Inom industrin ligger den ersättning likt dem tio procenten sämst betalda farmaceuterna äger vid strax beneath 40 000 kronor inom månaden medan dem tio procenten.

detta existerar olika mellan olika företag. dock inom bas samt botten existerar detta ju resultatet på grund av föregående tid, detta önskar yttra 2021, detta handlar angående, säger han.

Läkemedelsindustrins salg ökade ganska fast 2021 jämfört tillsammans tidigare kalenderår. sålunda även angående pandemin mot viss sektion påverkade vilken vård likt gavs samt ej gavs sålunda verkar ej pandemin äga påverkat läke­medelsförsäljningen inom någon större utsträckning vid totalen.

– Bonusarna varierar många mellan olika företag var vissa äger patentutgångar såsom förmå existera ödesdigra på grund av dem medan andra istället besitter lanseringar vilket lyckas väldigt utmärkt.

detta oss ser denna plats existerar ju en sammanvägt medelvärde från löneförändringar inom varenda bolag, säger Claes Jagensjö.

Det existerar även sålunda på denna plats detta brukar titta ut. Lönerna inom läkemedelsindustrin existerar högre än inom samtliga andra branscher var farmaceuter jobbar samt den procentuella löneökningen existerar även störst inom industrin, något såsom innebär för att klyftan inom inkomst mellan industrin samt andra branscher ökar på grund av varenda kalenderår.

Den aktuella lönestatistiken visar för att skillnaden inom medellön på grund av farmaceuter anställda vid läkemedelsbutik samt inom industrin idag existerar ovan 25 000 kronor inom månaden.

Men för att detta existerar således stora skillnader mellan olika branscher ser ej ombudsmannen Johan Thesslin vilket en problem,
snarare tvärtom.

– detta gynnar samtliga farmaceuter för att industrin drar löneutvecklingen.

inom förlängningen blir detta således för att dem inom någon mån konkurrerar tillsammans med läkemedelsbutik samt rekryterar därifrån. liksom enstaka konsekvens utför detta ej läget vid apoteken sämre utan snarare förbättrad, säger han.

Men detta håller ej Karin Gummesson, ordförande inom apotekssektionen, riktigt tillsammans med om.

– Apotekspersonalen existerar undervärderad.

Tittar man vid medellönen tycker jag för att oss existerar både underskattade samt undervärderade, säger hon.

Hon pekar på för att löneskillnaderna mellan industri samt läkemedelsbutik bara äger ökat ovan tidsperiod.

Lönen på grund av receptarier var receptarie ingår besitter enstaka genomsnittslön vid 42 900 kr.

sålunda någon sann draghjälp från industrin existerar svår för att peka på.

– för att byta arbete ifrån enstaka kedja mot ett ytterligare existerar detta snabbaste sättet för att ett fåtal upp sin inkomst vid apotek.
Men jag tycker för att detta existerar synd för att man bör behöva byta arbetsgivare på grund av för att ett fåtal upp sin ersättning mot ett vettig nivå.

Lojalitet existerar verkligen inget liksom premieras, säger hon.

Hon menar för att apoteksföretagen existerar på grund av dåliga vid för att ge pris kunskap samt kompetens.

Den lägsta lönen, såsom receptarie, ligger vid 36,800 kr.

Något liksom Johan Thesslin håller tillsammans om.

– Apoteken behöver behärska tillhandahålla tillväxt beneath ett längre sektion från karriären samt idag upplever jag för att man ej riktigt tar tillvara den kompetensen vilket man äger rekryterat, säger Johan Thesslin.

Det existerar något likt syns klart inom lönespridningen mellan detta vilket kallas tionde samt nittionde percentilen.

Den tionde percentilen visar den inkomst liksom tio andel från lönerna inom enstaka bransch ligger beneath medan den nittionde percentilen visar den ersättning såsom 90 andel från lönerna ligger beneath. alternativt uttryckt vid en enklare sätt; dem tio andel lägsta respektive högsta lönerna.

Inom industrin ligger den ersättning vilket dem tio procenten sämst betalda farmaceuterna äger vid strax beneath 40 000 kronor inom månaden medan dem tio procenten tillsammans högst inkomst besitter ett inkomst liksom ligger vid 95 000 kronor inom månaden alternativt mer.

vid läkemedelsbutik existerar skillnaden betydligt mindre tillsammans med den lägsta tio procenten vid knappt 33 500 kronor samt den hösta vid 46 500 kronor per månad.

– Ju större lönespridning desto förbättrad existerar detta, till detta möjliggör ett lönekarriär samt för att man äger tillfälle för att erhålla inkomst efter vilket man presterar. detta finns enstaka tumregel vilket jag ständigt besitter tillsammans med mig för att nittionde percentilen genom tionde percentilen bör bli ungefär numeriskt värde till för att artikel enstaka lagom lönespridning.

Inom industrin når man detta, dock inom apoteken hamnar man vid knappt 1,4, säger Johan Thesslin.

Problemet existerar alltså ej för att industrin besitter till höga löner samt på grund av massiv lönespridning utan för att apoteken äger till låga löner samt på grund av små lönespridning.

– Utifrån lönespridningen är kapabel man titta vilken lönekarriär man kunna förvänta sig  vid läkemedelsbutik.

Hur ser möjligheterna ut till ett utmärkt löneutveckling beneath flera år? dem flesta besitter ett god löneutveckling beneath några tid samt sedan planar detta ut. detta hänger ihop tillsammans för att detta existerar svårt för att tillhandahålla tillväxt vid läkemedelsbutik, säger han.

Något såsom både förmå leda mot bekymmer samt möjligheter.

– ifall man ej kunna tillhandahålla ett god löneutveckling vid läkemedelsbutik kommer detta för att existera svårt för att behålla farmaceuter ovan period.

Större rörlighet kunna inom förlängningen producera utvecklingsmöjligheter vid apoteken vilket även gynnar löneutvecklingen. vilket farmaceut behöver jag ställa mig frågan ifall vilken tillväxt samt inom förlängningen löneutveckling jag önskar ha.

Läs mer >> Ökade löneklyftor riskerar för att dränera apoteken vid personal